Mejoramiento de la imagen corporativa: La certificación demuestra el compromiso de la empresa con la seguridad y Vitalidad en el trabajo, lo que puede mejorar su imagen y reputación.
La auditoría de seguridad y Lozanía en el trabajo es un proceso riguroso y metódico que se podio en las mejores prácticas internacionales para este tipo de evaluaciones. La auditoría no es una inspección.
Como mencionamos anteriormente para las actividades de auditoria se recomienda que el auditor sea externo al proceso de implementación o Delegación del SGSST ya que de esta forma evitaremos la perdida de objetividad, para realizar esta actividad se realizan las siguientes acciones:
Esta revisión debe establecer el nivel de cumplimiento que tiene el Sistema con respecto a lo planificado en la política y los objetivos de Salubridad y seguridad en el trabajo.
El cumplimiento del Decreto 1072 de 2015 exige diseñar una política de seguridad y Sanidad en el trabajo, que cubra todos los centros de trabajo y a todos los trabajadores, incluso aquellos que son independientes.
El decreto 1072 de 2015 indica que el empleador debe realizar una auditoría en Seguridad y Salud en el Trabajo al año en compañía del Copasst.
Entre esas normas que se incorporan en el Decreto 1072, tenemos el decreto 1443 de 2014, que nos aporta información valiosa sobre el talento, la Billete de los trabajadores y la obligación que tiene la Incorporación Dirección de auditar e inspeccionar el Sistema de Gobierno de la Seguridad y la Lozanía en el Trabajo.
El informe debe ser claro, conciso y objetivo, y debe incluir una descripción detallada de las no conformidades y las evidencias que las sustentan.
Gracias a esto podremos identificar con facilidad cuáles son aquellos aspectos en los cuales se tienen que implementar acciones de prosperidad o gobierno basada en los cambios que se han presentado recientemente en la empresa u estructura garantizando que al momento en el que se realice una auditoría con una entidad externa se va a obtener un buen resultado no obstante que se mantiene una dirección completa en todo momento.
*Los programas de gestión incluy en responsabilidades y autoridad para conquistar los objetiv os en la f unciones y niv eles
Capacitación del equipo auditor: Apuntalar que los auditores tengan los conocimientos y habilidades necesarios para realizar la auditoría.
Auditoria en la cual se toma como relato lo establecido en el decreto 1072 de 2015 en donde se tienen en cuenta que este es el decreto único del sector trabajo en el cual se analiza con longevo profundidad diversos aspectos de seguridad y Sanidad en el trabajo cuyos alcances permiten tener un panorama más claro de la situación de la ordenamiento
Valida que no tengas un sistema de gobierno de papel: cumplir con los requisitos del SG-SST no es únicamente tener todos los documentos sino todavía que toda la información que está almacenada en cada singular de los procedimientos protocolos instructivos o programas estén debidamente aplicados Internamente de la estructura pero que en algunos casos las auditoríFigura no se van a centrar únicamente en la información documental sino asimismo en cómo ha sido la ejecución de lo que se tiene contemplado de forma ejercicio.
Los riesgos de seguridad de los contratistas se han convertido en un more info apartado de importancia estratégica en la…